您当前的位置是:首页>>党的建设>>医院行政架构

人力资源科工作职责

人事管理:

1.招聘录用、岗位调整、调动;

2.入职、离职、合同管理、档案管理;

3.洛浦分院、各社区中心、站人员管理;

人力资源管理:

1.学科建设、人才梯队建设;

2.各科人员配备审核、调配;

3.晋升聘任、医师记分管理;

4.高级人才管理 、专家库管理;

5.医、护执业证管理;

 

员工教育培训

1.医德医风考核、年度考核、信访;

2.后续学历管理、服务之星;

3.干部任免、培训;

4.新毕业生管理;

 

薪酬福利

1.薪酬福利、五险一金、绩效管理;

2.公费医疗。

 

妇女、计生及退休人员管理

1.退休人员管理;

2.妇女工作管理;

3.计生工作管理;

4.出入境证管理;

 

员工援助、工会协助

1.员工心理辅导等减压援助;

2.员工患病、抚恤慰问、工伤管理;

3.协助我院工会开展相关工作;