人事争议调解委员会的职责-广州医科大学附属番禺中心医院

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人事争议调解委员会的职责

一、接受双方当事人的书面、口头申请，依法调解人事争议，防止矛盾激化；

二、经调解解决的人事争议，按照双方当事人要求，制作书面调解协议；

三、检查和督促当事人履行调解协议；

四、向单位主管部门提出防范人事纠纷的意见、建议；

五、向员工提供人事争议政策调解咨询和服务；

六、向单位主管部门、仲裁委员会汇报人事争议和调解工作的情况。